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Informativo 5 · Mayo 2009
Cumbre Global de Mujeres 2009
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Proponiendo Nuevos Paradigmas para el Liderazgo Político y Empresarial

Llamada de manera informal el "Davos de Mujeres", la Cumbre Global de Mujeres ha desarrollado fama de ser una reunión emocionante, rica en experiencia y prácticas brindadas por delegadas de alto nivel de todas partes del globo.

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En su decimonovena versión realizada en Chile, la Cumbre celebró el liderazgo femenino del mundo entero reuniendo mujeres de negocios, profesionales y líderes gubernamentales, durante tres días de sesiones estimulantes, diseñadas para explorar estrategias y mejores prácticas que permitan acelerar el progreso económico de las mujeres en todo el mundo.

Cumbre MujeresTreinta y siete miembros internacionales y organizaciones socias que representan a alrededor de 380.304 mujeres de seis continentes participaron en esta reunión global de líderes, que se efectuó en Santiago los días 14, 15 y 16 de mayo.

La Directora de ProChile, Alicia Frohmann, participó como moderadora del panel “Hacer negocios en Latinoamérica y en Chile”, durante la Cumbre Global de Mujeres 2009, en el que hizo un llamado a las mujeres presentes a invertir en Chile, considerando que este país es la opción más estable, confiable, competitiva y segura de América Latina, con un clima de negocios transparente y una calidad de vida excelente.

Características de la Cumbre 2009:

  • Mesa redonda para ministras de gobiernos, previa a la Cumbre con el fin de dialogar con líderes corporativos sobre mejores prácticas en las asociaciones entre el sector público y privado, destinada a potenciar el crecimiento económico de la mujer.
  • Sesiones plenarias para tratar las tendencias de los negocios a nivel regional y mundial.
  • Estrategias prácticas de desarrollo personal y empresarial en distintas partes del mundo.
  • Sesiones de capacitación en cuatro temas: Desarrollo del liderazgo, emprendimiento, desarrollo de micro empresa y grandes problemáticas globales.
  • Inspiradores modelos a seguir de todos los continentes, incluidos en una lista de más de ochenta presentadoras.
  • Amplias oportunidades de desarrollar contactos en los desayunos, almuerzos y recepciones planificados durante todo el desarrollo del Global Summit of Women 2009.
  • Una ventana hacia la economía chilena, latinoamericana y caribeña para interiorizarse del crecimiento de negocios conducidos por mujeres en esta región, tanto como consumidoras y empresarias.
  • “Mejores Prácticas” en las asociaciones entre empresas y gobiernos para el progreso de la mujer y para promover iniciativas “ecológicas”.
  • Información sobre cómo hacer negocios en Latinoamérica y en Chile, además de sesiones para ayudar a las participantes a incrementar sus habilidades de liderazgo y su negocio.

Participación de ProChile

ProChile apoyó la participación de tres mujeres empresarias en esta Cumbre, entre ellas Flávia Álvares, co propietaria de la empresa Simmondsia, productora  de aceite de jojoba, que tiene doce años en el mercado y que exporta a Alemania y Panamá.

Flávia, quien ha participado en varias ferias con el apoyo de ProChile, nos cuenta su experiencia en esta Cumbre: “Me impresionó la capacidad de las mujeres líderes que participaban en la feria del Global Summit, para transmitir información útil respecto a los negocios, por ejemplo, el posicionamiento de las mujeres en una mesa de negocios. A menudo, por falta de experiencia, nos preocupamos demasiado del lado humano de la negociación y nos falta objetividad”.
En términos generales, Álvares opina, después de su experiencia en esta Cumbre, que a las mujeres les cuesta decir lo que quieren, confunden lo que desean con las metas, incluso les es difícil definir lo que buscan negociar con objetividad.

La evaluación que hace Flávia Álvares de la Cumbre Global de Mujeres 2009 es muy positiva. Explicó que los temas que se trataron eran diversos y complementarios, desde la salud de las mujeres hasta los fondos de inversiones. Asimismo, precisó que se observaba una importante preocupación entre congéneres, un diálogo fluido y solidaridad entre representantes de diferentes culturas.

Una de las declaraciones que impresionó a Flávia fue la experiencia de una exitosa ejecutiva quien, a propósito del tema de la familia, expresó que frente a las ausencias por motivos de trabajo no se sentía culpable: “No tengo opción, soy separada, tengo que mantener a mis hijos y a mi fábrica, pero me consuelo porque cuando me ausento estoy enseñando a mis hijos lo más difícil: enseñarles a vivir sin mí, sin la madre”.  

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